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社員・スタッフ・従業員の
給与と離職
スタッフの人数が4、5人のときは計算もなんとか間違えずに出来ていたが、人数が10人を超えると、給与計算の時間、毎年変化する給与の設定などを調べる時間が多くなり、 間違いも出るようになった。スタッフとの信頼関係で給与は一番大切な問題であり、デリケートな問題のため、給与の計算を間違うと信頼関係に大きく影響してくる。それはとても精神的な負担となり困っていた。
5年勤務。重要な仕事も任せられるようになった矢先、突然の退職届。頼りにしていた分、会社にとっては大きな損失。 真面目な勤務状況で、特に変わったこともなかったようだけど。何か不満でもあったのだろうか?他の社員・スタッフも何か思うことがあるのではないだろうか?でも、皆それぞれに忙しそうで聞くタイミングが難しい。
「給与・離職」について心当たりはあるけど、何をしてよいかわからない。
そんな経営者様、人事担当者様